2021年蚌埠市幼兒園園長職業素養測評工作實施方案(試行)

发布时间:2021-01-12 11:11 来源: 市教育局 浏覽量: 【字體:   打印

2021年蚌埠市幼兒園園長職業素養

測評工作實施方案(試行)

 

各縣(區)教體局,高新區社會事業局,經開區教育黨委,局屬各學校(幼兒園):

爲促進全市幼兒園園長職業素養發展,建設高素質幼兒園園長隊伍,提高我市幼兒園園長科學管理和保育教育水平,深入推進學前教育教學改革與發展,根據《中華人民共和國教育法》等法律法規,特制定本實施方案。

一、指導思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《国务院關于加强教师队伍建设的意见》,树立科学的发展观和正确的教育观,通过对全市幼儿园园长职业素养测评,打造一支管理能力强、业务水平高的园长队伍,促进全市学前教育保教质量再上新台阶。

二、測評原則

1.坚持“市级统筹 属地为主”的原则。幼兒園園長職業素養測評方案全市統一設計,統一部署,分級負責。各縣區政府及教育行政部門是各幼兒園的管理主體,應積極組織實施好幼兒園園長職業素養測評工作。

2.坚持“基于岗位 自学为主”的原则。堅持聚焦實戰,凸顯崗位,立足自主,深入學習,提高學習的針對性和有效性。“以測促學,以學促練”,提升幼兒園園長業務能力和管理水平。

3.坚持“全员参与 示範引領”的原则。開展幼兒園園長職業素養測評工作,是深化園本研修、提升園長業務能力及管理水平的迫切需要。全市所有公辦、民辦幼兒園園長均要參加測評。省、市一類園園長、市特優類園園長帶頭參與首批市級測評,充分發揮引領作用。

三、測評目標

經過測評,使幼兒園園長的師德修養和業務素質、管理能力和教學水平得到提高,真正具備履行崗位職責所必備的專業水平和管理能力,具有較強的科研能力和學習能力等,努力成爲專家型園長。

四、測評對象

全市50周歲及以下(1971年1月1日以後出生)公辦、民辦幼兒園園長全員參與(省、市一類園園長、市特優類園園長全員參與);50周歲以上園長自願參加。

五、測評內容

測評內容共2項,總分100分。

(一)筆試(40%)

1.學前教育政策與法規。包括《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》等。

2.學前教育基本理論與實踐。包括當前學前教育改革發展的基本趨勢等。

3.幼兒園管理與實踐。包括園務管理、園本教研、家園共育、一日活動常規培養等。

(二)答辯演講(60%)

主要圍繞學前教育改革與發展趨勢、幼兒園管理、幼兒發展等進行現場答辯演講。

六、測評辦法

第一階段 宣傳動員 學習研修(1月—2月)

縣區召開動員會,全面啓動和部署幼兒園園長職業素養測評工作安排。市教科所負責推送學習資料。

第二階段 示範引領 分批測評(3月—11月)

省、市一類園園長、市特優類園園長首批測評,其他人員分月逐批測評。因病、因事未參加市級測評,在正式測評結束兩周內安排一次補測,補測仍不能參加的,按零分計算。市級測評結果向社會公示。

第三階段 全面總結 表彰先進(12月)

召開總結表彰會議,表彰優秀園長和優秀組織縣區。

七、獎項設立

(一)等級設置

測評結果分爲三個等級:一等獎(總人數20%)、二等獎(總人數30%)、三等獎(總人數40%)。

(二)結果運用

1.幼兒園晉級評審的重要依據之一;

2.幼兒園幫教評審工作的重要依據之一;

3.獲得一等獎的園長,授予“學習之星”稱號;

4.對測評組織工作先進縣區,在年度考核縣區教育工作時予以加分。

八、組織保障

(一)加強組織領導

市教育局負責市級測評方案制定及組織實施。各科室根據各自職責分工負責,基教科負責整體統籌協調和測評督促工作,紀檢組負責監督測評工作全過程,市教科所負責專業指導,計財科負責經費保障安排。各縣區要明確專人負責幼兒園園長職業素養測評工作,搭好工作架構,健全工作體系。要按照“誰主管誰負責,誰承辦誰負責”的原則,設立專門經費,保障測評工作順利開展。

(二)加強監督檢查

各縣區要加強對幼兒園園長職業素養測評工作的督促檢測和工作指導,確保按照整體部署落實到位。市教育局按照各縣區活動安排,組織巡查組分組開展專項巡視,進一步推動測評工作規範落實。

(三)加大宣傳力度

各縣區要向幼兒園園長充分宣傳職業素養測評活動的重要意義,調動好園長參與測評工作的主動性和積極性。同時向社會廣泛宣傳測評工作的目的、做法與成果,贏得社會的認同和支持,爲測評工作創造良好的環境。

 

 

         

2021年1月12日

2021年蚌埠市幼兒園園長職業素養測評工作實施方案(試行).pdf

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